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Präsentationen bei der Best Practice Konferenz
am 28. März 2007
Arbeitszeitmodelle maßgeschneidert.
Die Orientierung am Kunden fordert von den Unternehmen ein maximales Ausmaß an Flexibilität. Um diese Flexibilitätsanforderungen erfüllen zu können, ist es für Unternehmen von entscheidender Bedeutung, Arbeitszeiten entsprechend den betrieblichen Notwendigkeiten flexibel gestalten zu können.
Vertreter der Unternehmen E+E Elektronik, Magna Powertrain und Magna Steyr Heavy Stamping präsentierten, wie sie durch innovative Arbeitszeitmodelle ihre Wettbewerbsfähigkeit steigern.
Dr. Tritremmel / Industriellenvereinigung und Dr. Klein / Arbeitskammer-Wien, beide Experten zum Thema "Flexible Arbeitszeitmodelle", informierten über den neuesten Stand der gesetzlichen Regelungen und ihre Erfahrungen als Interessensvertreter bei der Umsetzung von Arbeitszeitmodellen.
(Klicken Sie auf das Thema, um die Präsentation zu öffnen)
| Thema | Vortragender |
| Überblick über flexible Arbeitszeitmodelle. Von der Stechuhr über die Bandbreite zur Vertrauensarbeitszeit. | Dr. Gerhard Anger Merten Management GmbH |
| Arbeitszeitflexibilisierung - ein Muss für den Wirtschaftsstandort Österreich. Die Formel 10 - 12 - 60 - 2 als Ziel. | Dr. Wolfgang Tritremmel Industriellenvereinigung |
| Gesundheit - Einkommen - Freizeit. Arbeitszeitflexibilisierung aus Arbeitnehmersicht. | Dr. Christoph Klein AK Wien |
| Flexible Arbeitszeiten als Anreiz. Ein Erfahrungsbericht aus der Entwicklungsarbeit bei E+E Elektronik. | Dipl.-Ing. Wolfgang Timelthaler E+E Elektronik GmbH |
| Arbeitszeitmodelle im Automobilzulieferungsbereich. An Hand der Beispiele von Magna Powertrain und Magna Steyr Heavy Stamping. | Mag. Hansjörg Tutner Magna Powertrain Horst Ruck Magna Steyr Heavy Stamping |
Workshop-Ergebnisse